Mikä on työnohjaus?

Työnohjaus on tavoitteellinen ja luottamuksellinen prosessi, jossa työntekijä tai työyhteisö voi reflektoida omaa työtään, kehittää toimintatapojaan ja vahvistaa ammatillista osaamistaan. Se tarjoaa tilan käsitellä työn herättämiä tunteita, haastavia tilanteita ja työssä kehittymisen mahdollisuuksia. Erityisosaamiseni kattaa lasten ja perheiden palvelut, lastensuojelutyön sekä mielenterveys-, kriisi- ja päihdetyön, ja nämä teemat ovat keskeisiä myös työnohjauspalveluissani.

Miksi työnohjaus on tärkeää?

Erityisesti sosiaali- ja terveysalalla työ voi olla henkisesti kuormittavaa, ja työnohjaus auttaa jaksamisessa, stressinhallinnassa ja työmotivaation ylläpitämisessä. Työnohjaus voi keskittyä esimerkiksi:

• Työssä jaksamiseen ja kuormituksen hallintaan
• Ammatillisen identiteetin ja roolin vahvistamiseen
• Työyhteisön toimivuuden ja yhteistyön kehittämiseen
• Vaativien asiakastilanteiden käsittelyyn ja ratkaisujen löytämiseen – erityisesti lastensuojelun, perhepalveluiden ja kriisityön konteksteissa
• Esihenkilötyöhön ja johtamisen kehittämiseen

Miten työnohjaus toteutetaan?

Työnohjaus voidaan toteuttaa eri muodoissa:

• Yksilötyönohjaus: henkilökohtainen ohjaus oman työn kehittämiseen
• Ryhmätyönohjaus: koko työyhteisön tai tiimin yhteinen ohjaus
• Esihenkilötyönohjaus: suunnattu johtajille ja esihenkilöille työroolin tukemiseksi

Työnohjaus voi olla säännöllistä ja pitkäjänteistä tai tarpeen mukaan sovittavaa tukea. Se toteutetaan luottamuksellisessa ympäristössä, jossa ohjattavat voivat avoimesti käsitellä työelämään liittyviä kysymyksiä.